Находкинская городская больница

Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения
«Находкинская городская больница»


Врио главного врача

Врио главного врача - Коляда Валерий Николаевич.
Приём по личным вопросам: понедельник с 16 до 17 часов.

Задай вопрос больнице

На вопросы и обращения жителей Находкинского городского округа отвечают ведущие специалисты медицинского учреждения.

Задать вопрос
Читать ответы

Все новости

Ярмарка вакансий

----------
 

Вакансии  

Вакансии Находкинской городской больницы - врачи

Вакансии Находкинской городской больницы - средний мед персонал

Вакансии Находкинской городской больницы в базе вакансий «Работа в России» 

Телефон отдела кадров Находкинской городской больницы:  8 (4236) 69-97-79,  69-97-78.  

_________________________________________________________________________

Дополнительные социальные гарантии поступающим на работу в КГБУЗ "Находкинская городская больница":

 
ВРАЧАМ
 

- возмещение проезда на работу и обратно   иногородним,

- единовременная выплата 50000 рублей,

- возможность предоставления служебного жилья.

 

      По региональной программе: 

  1. Компенсация расходов за наём жилого помещения, но не более 20000 руб. в месяц - в течение пяти лет работы в медицинской организации;
  2. Единовременная выплата врачам -специалистам при трудоустройстве в амбулаторное звено – 500 000 руб.;
  3. Ежемесячные выплаты врачам-специалистам, трудоустроившимся в Находкинскую больницу в течение одного года после окончания вуза до достижения пятилетнего стажа непрерывной работы по специальности – 10 000 рублей;
  4. Компенсация оплаты за коммунальные услуги - 1535 руб. (в домах с центральным отоплением), 535 руб. (в домах без центрального отопления).

 Дополнительно при трудоустройстве в филиал структурного подразделения «Детская поликлиника» в пос. Врангель:

- предоставление благоустроенной квартиры в пос. Врангель,

- ежемесячная доплата в размере 10 000 руб..

Дополнительно при трудоустройстве педиатра в СП «Детская больница» (пос. Южно-Морской):

- предоставление благоустроенной двухкомнатной квартиры. 

Тел. отдела кадров  Находкинской ГБ:  8 (4236) 69-97-79,  69-97-78.

 

СРЕДНЕМУ МЕДИЦИНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ
 

  - возмещение проезда на работу и обратно   иногородним,

 - возможность предоставления комнаты в общежитии,

 - обеспечение спецодеждой.

 

      По региональной программе:  

  1. Компенсация за оплату коммунальных услуг – 1535 руб. (в домах с центр. отоплением), 535 руб. (в домах без центрального отопления);
  2. Единовременная выплата: фельдшерам при трудоустройстве в ФАПы – 300 00 руб.;
  3. Медицинским сестрам при трудоустройстве в амбулаторное звено в течение одного года после окончания учебного заведения – 200 000 руб.;
  4. Компенсация расходов за наём жилого помещения, но не более 20 000 руб. в месяц –  в течение пяти лет работы в медицинской организации. 

Дополнительно при трудоустройстве в филиал структурного подразделения «Детская поликлиника» в пос. Врангель:

- предоставление благоустроенной квартиры в пос. Врангель,

- ежемесячная доплата в размере 10 000 руб..

Тел. отдела кадров  Находкинской ГБ:  8 (4236) 69-97-79,  69-97-78.

Информация о Находке

Презентация НГБ

Приглашаем к нам на работу 

- Находка – крупный, перспективный и спокойный город.  У нас стабильное развивающееся учреждение, выполняющее основные объемы  медпомощи в городском округе. И при желании здесь можно получать достойную заработную плату.  Находкинская городская больница несет серьезную нагрузку по службе экстренной помощи.  На нашей базе сформировано семь межрайонных центров оказания медицинской помощи. Поэтому, например, у  анестезиолога-реаниматолога вряд ли получится подремать на дежурстве.  Конечно, работать сложно. Но это хорошая практика для начинающего врача. Именно в такой обстановке, а не в частной клинике, можно набраться опыта, постоянно сталкиваясь  со сложными случаями, вырасти как специалист.

Приятно, что многих интересуют не только материальные блага, но и профессиональные перспективы. И здесь нам есть, что предложить молодежи. Мы активно развиваем многие направления – нейрохирургическое, гинекологическое, эндоскопической хирургии, стоит задача развития урологической службы, кардиохирургии. Мы закупаем современное оборудование, электронная система постепенно вытесняет бумажную рутину. Так что перспективы для молодых специалистов здесь серьезные. В крупных же городах, как правило, проблема с медицинскими кадрами не столь серьезна, и найти себе место, прорваться в интересующую область значительно сложнее.  То есть возможность  проявить себя под руководством опытных наставников у молодых врачей есть. 

Мы идем на все, чтобы привлечь необходимые нам кадры. Если заинтересовавший нас студент не поступает в ординатуру бесплатно, даже понимая, что получим специалиста через два года, мы ее оплачиваем.  

Приезжим специалистам компенсируем аренду жилья, выплачиваем «подъемные» в размере 30000 рублей. Отмечу, что средняя заработная плата врача в нашем учреждении -  около 50 000 рублей. Среднего медперсонала – более 30 000 рублей.  

Если еще несколько лет назад специалисты ЛПУ повышали свою квалификацию, в основном, в образовательных учреждениях Приморского края, то в последние годы свои курсы более активно предлагают сами центральные российские институты.  Больница направляет специалистов на учебу в ведущие институты России и других стран.  Каждая такая учеба – вклад в повышение качества оказываемой населению медицинской помощи. Помимо планового обучения специалисты и по личной инициативе проходят актуальные курсы по профильным направлениям.    

______________________________

Мы выбрали Находку и не пожалели 

Виктория Гойда, акушер-гинеколог: 

- Уверена, что приобретать опыт нужно именно в государственном учреждении. Наша больница имеет статус межрайонного центра – здесь много пациентов, больше интересных клинических случаев. Рядом со мной – наставники, обладающие богатым практическим опытом и хорошей теоретической подготовкой. Пока разочарования в профессии у меня нет. Я всем довольна.    

 

 

 

 

Александр Кульков, врач-сосудистый хирург, заведующий отделением рентгенхирургических методов диагностики и лечения: 

-  Для меня работа в Находкинской городской больнице  – это расширение собственных возможностей. Но, в первую очередь, я пришел для того, чтобы лечить пациентов. Несмотря на то что здесь время от времени вели прием сосудистые хирурги, многие пациенты с сосудистой патологией были заброшены. Например, операций по поводу варикозного расширения вен здесь не проводили более 10 лет. Больных направляли во Владивосток. Те, кто не мог поехать, просто «свыкались» с болезнью. 

После запуска ангиографичяского комплекса мы начали с диагностических процедур -  коронарографию, после чего перешли к операциям по стентированию сосудов. Большинство методик, о которых говорят медицинские светила на профессиональных конференциях, сегодня доступны жителям Приморского края и Находки в частности. 

­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­_________________________________________________

Как  получить бесплатно высшее медицинское образование 

Находкинская городская больница, готовя себе кадры,  направляет выпускников школ в Тихоокеанский государственный медицинский университет на целевую подготовку. Во время обучения  медучреждение оказывает своим «целевикам» ежемесячную  финансовую поддержку.

Однако среди желающих  учиться по договорам целевого обучения проводится тщательный отбор. Предпочтение отдается выпускникам, имеющим высокие баллы по ЕГЭ, а также проживающим на территории Находкинского городского округа.  

Количество «целевых» мест зависит от квоты, выделенной федеральной властью медицинскому университету. 

Как выучиться «на врача»?

1.Самостоятельно поступить с высокими баллами по ЕГЭ в медицинский вуз на бюджетной основе.    

2.Поступить в медицинский вуз по договору целевого обучения на бюджетной основе, подав заявление потенциальному работодателю в феврале-марте.

Выгоды:

-  гарантированное рабочее место, 

- средняя зарплата врача – свыше 40 000 рублей,

- социальная поддержка при трудоустройстве в Находкинскую городскую больницу.

­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­_____________________________________________

Учебные медицинские учреждения Приморского края

Приемная комиссия ТГМУ 2019  

Владивостокский базовый медицинский колледж

Уссурийский медицинский колледж

___________________________________________________________

Нормативные акты    

Постановление Правительства РФ от 27 ноября 2013 г. N 1076
"О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении"

Другие новости



“Горячая линия” по вопросам доступности и качества бесплатной медицинской помощи.
Работа в круглосуточном режиме
8 (423) 260 50 98

Единый телефон “горячей” линии в сфере ОМС Приморского края
8 (800) 100 12 88

Контролирующие органы


  • Карта больничного городка

    Карта больничного городка

Наши специалисты Все

Фотогалерея Все

процедурная сестра Иваницкая Р.И.